Normandie

Formation-RH

JDE Edition Normandie

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1to1Progress. Une offre d'enseignement élargie Payant

Article ajouté le 18 mai 2016

Le spécialiste de l'enseignement des langues à distance implanté dans l'agglomération de Rouen change d'identité pour mieux assumer l'élargissement de son offre. Si le...

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Masolutionemploi.com. Partage salarial Payant

Article ajouté le 4 septembre 2015

Mise à disposition, détachement, ou « prêt » des employés : en période de crise économique, l'extériorisation des salariés a le vent en poupe. Bertrand Le Hay (à g sur la photo), ancien...

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Vakom. La franchise en conseil RH s'engage à l'export Payant

Article ajouté le 5 juin 2015

formation/rh Le Rouennais Vakom développe son réseau franchisé de conseil en ressources humaines depuis 2008. L'entreprise franchit un nouveau palier à l'export. « Ce sont les...

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CNPP. À l'assaut de l'océan Indien Payant

Article ajouté le 2 janvier 2015

Pour consolider son développement international, le CNPP de Vernon (Eure), expert en prévention et en maîtrise des risques, a acquis les activités conseil/formation de la société RISK partenaires...

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SOS Interim. La transition en marche Payant

Article ajouté le 5 juillet 2013

travail temporaire. Le groupe a fêté en juin les 40 ans de son agence de Louviers, deux mois après une nouvelle ouverture à Caen. SOS Intérim est à l'origine de la création d'un réseau...

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Christian Canel. Profession coach Payant

Article ajouté le 3 mai 2013

« Le coaching, c'est l'accompagnement du changement sous toutes ses formes : qu'il soit choisi pour un projet professionnel ou qu'il soit subit dans le cadre d'une...

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Payant

Article ajouté le 4 janvier 2013

Esigelec Partenariat avec SPIE L'école d'ingénieurs rouennaise annonce la signature d'un accord de partenariat école-entreprise avec SPIE Ile-de-France Nord Ouest qui prévoit des...

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Matmut Partenariat avec RBS Payant

Article ajouté le 7 septembre 2012

Mise en place en 2011 par Rouen business school (RBS), la chaire «Nouvelles carrières» est dédiée à l'environnement des carrières: évolutions sociologiques, pratiques et comportements,...

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Formation du CNAM Payant

Article ajouté le 7 septembre 2012

Manager de la chaîne logistique Le Conservatoire national des arts et métiers ouvre en octobre auHavre une formation en alternance (1 semaine de cours et 3 en entreprise) de «Manager de la chaîne...

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Fées Solutions. Nouvelle agence à Rouen Payant

Article ajouté le 4 mai 2012

Services à l'entreprise. La conciergerie d'entreprise créée en 2007 à Lille ouvre une antenne à Rouen et veut se développer en national. Concept anglo-saxon, destiné à pallier le manque...

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Payant

Article ajouté le 4 mai 2012

Opcalia Formation pour l'US Quevilly L'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) finance depuis juillet2011 les contrats de professionnalisation (500heures de formation) de dix joueurs...

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1 to 1 English. Formation à distance Payant

Article ajouté le 6 avril 2012

formation. La jeune société rouennaise propose aux entreprises et à leurs collaborateurs des cours d'anglais par téléphone. Le concept n'est peut-être pas nouveau, mais la manière de...

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Opcalia/Pôle Emploi Payant

Article ajouté le 6 avril 2012

Transition professionnelle Les deux organismes ont signé en mars une convention «en faveur du développement des compétences et des transitions professionnelles des actifs». L'accord vise...

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Payant

Article ajouté le 2 mars 2012

Opcalia Haute-Normandie Certification Afnor L'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) a obtenu la certification «engagement de service» délivrée par l'Afnor en s'inscrivant dans...

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Easy Work Vatine. Les RH mutualisées Payant

Article ajouté le 3 février 2012

Le club de la Vatine (Mont-Saint-Aignan) démarre l'année 2012 avec une nouvelle initiative en matière de ressources humaines. Pilotée par Nathalie Timotéï (c), vice-présidente du club et le...

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Enquêtes

Normandie. Grâce à Alpine, Renault donne un coup d'accélérateur à son usine dieppoise

Le 7 mars dernier, Alpine a dévoilé la nouvelle A110 au salon automobile de Genève. Pour fabriquer le véhicule, la marque s'est lancée dans un vaste plan de recrutement de 170 nouveaux salariés sur deux ans, avec une part importante d'embauches sur la zone de Dieppe.Alpine, filiale sport du groupe Renault, a dévoilé sa nouvelle voiture A110 au salon de l'automobile de Genève. Entre investissements et innovations, la marque au losange redonne vie à une marque...

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A l'affiche

Ridel-Mecanolav. Les ambitions mondiales d'une PME normande

Philippe Ridel (g) et Matthieu Vallois veulent donner une dimension internationale à l'entreprise. Après la création d'une filiale au Mexique en 2015, Ridel-Mecanolav vise désormais une implantation en Allemagne. En livrant fin avril au site Snecma d'Évry un ensemble de nettoyage de pièces industrielles de 18 m de long, la PME de Neufchâtel-en-Bray finalise un projet hors normes. Mais pour l'avenir, c'est...

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Toutes les PME

Le billet de la rédaction

2017, ou le risque d'une année « blanche »

C'est bien connu, les échéances électorales rythment la vie publique française. Et le moins qu'on puisse dire, c'est qu'elles sont nombreuses ! La première d'entre elle, l'élection présidentielle,...

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Invité

[Le grand entretien] « La Scop est le modèle d'entreprise idéal »

Jacques Landriot, président de la Confédération générale des Scop Pour le nouveau président de la Confédération générale des Scop, Jacques Landriot, le modèle coopératif permet la transparence et l'égalitarisme en entreprise. Toutefois, chez les dirigeants, les...

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Pratique

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Patrimoine du dirigeant. Les meilleurs placements en 2017

En 2017, la Bourse pourrait s'avérer attractive, mais il existe aussi d'autres produits rémunérateurs moins risqués. Bourse, assurance-vie en actions, SCPI de rendement, produits de diversification atypiques... Pour faire fructifier leur patrimoine personnel et leur trésorerie d'entreprise en 2017, les dirigeants...

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Payant

Management. Comment adopter la « start-up attitude » ?

De plus en plus de PME et grands groupes tentent d'adopter la start-up attitude. Dans une économie mondialisée de plus en plus concurrentielle, les entreprises se doivent d'être agiles, réactives, attractives et créatives pour proposer des innovations qui correspondent aux...

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Payant

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Hors-Série Palmares des entreprises - Novembre2015

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