L’arrêt de travail pour garde d’enfant fait son retour. Un parent salarié peut à nouveau passer en chômage partiel pour ce motif, à deux conditions : le télétravail est impossible, pour lui comme pour son (ou sa) conjoint(e) ; et il dispose d’un justificatif "attestant soit de la fermeture de la classe, soit de la situation de cas contact de [son] enfant". Système différent pour les travailleurs indépendants, qui bénéficieront d’indemnités journalières, après déclaration de leur situation sur le site de l’Assurance maladie. Dans les deux cas, un seul parent par foyer pourra être indemnisé, ce "dès le premier jour de [son] arrêt de travail, et au plus tard jusqu’à la fin de la période d’isolement". La mesure est rétroactive au 1er septembre.
