Selon une étude menée par France Travail, les intentions de recrutement des entreprises normandes reviennent au niveau de 2019. Pour l’année 2025, 111 807 projets de recrutement ont été exprimés par les recruteurs, marquant une baisse de 10,8 % (-13 580 projets) par rapport à l’année précédente. Cette diminution est légèrement moins prononcée qu’en moyenne nationale (-12,5 %). Parmi les entreprises normandes, 24,1 % envisagent de réaliser au moins une embauche au cours de l’année 2025 (à l’image de la moyenne nationale). 26,2 % des établissements du Calvados prévoient de recruter en 2025 (32 008 projets de recrutement émis) ; 21,8 % des établissements eurois prévoient de recruter en 2025 (14 351 projets de recrutement) ; Pour la Manche, ils sont 27,4 % à envisager de recruter en 2025 (19 435 projets de recrutement) ; dans l’Orne, 21,2 % (8 223 projets de recrutement) ; la Seine-Maritime affiche 37 790 projets de recrutement (23,1 % des entreprises du département). Les petites entreprises (moins de 10 salariés) projettent 40 790 recrutements, soit 19 % des intentions sur l’ensemble de la région. Quant aux établissements de 200 salariés ou plus, ils augmentent leurs prévisions par rapport à 2024 de 2 490 intentions d’embauche. C’est dans l’industrie (manufacturière) que la propension à recruter est la plus importante (30,4 % des établissements).
