Selon une étude commandée par les acteurs de la filière des réseaux électriques (ENEDIS, RTE, FNTP, SERCE, SNER, GIMELEC, SYCABEL) pour évaluer leurs besoins en recrutements, la région Auvergne-Rhône-Alpes devrait embaucher 4 063 personnes d’ici 2030. Parmi les profils recherchés, des monteurs réseaux, chefs de chantiers, conducteurs de travaux, techniciens de bureaux d’études et d’études prix, etc.
Ces recrutements visent à assurer la résilience des réseaux, leur adaptation au changement climatique et à la production décentralisée d’électricité (éolien, solaire, hydraulique), et à préparer l’électrification des usages (mobilité, chauffage, etc.)
Dans ce but, les membres du SERCE (entreprises de la transition énergétique et numérique) se mobilisent pour faire découvrir leurs métiers aux jeunes et aux enseignants, grâce notamment à un partenariat avec 19 établissements proposant un enseignement orienté vers ces métiers et conduisant aux diplômes bac pro MELEC, BTS électrotechnique et au certificat de spécialisation Technicien Réseaux Électriques (TRE). Au niveau national, les gestionnaires des réseaux de transport et de distribution électrique, RTE et ENEDIS, ont prévu d’investir 200 milliards d’euros cumulés d’ici à 2040.
