Le chômage partiel fait sa mue. Le ministère du Travail a annoncé l’entrée en vigueur au 1er juillet de l’activité partielle de longue durée, définie par une loi du 18 juin. Présentée comme une alternative aux plans sociaux, elle s’accompagnera d’engagements sur l’emploi, la formation et l’activité, pris dans le cadre d’un accord d’entreprise ou de branche. Les salariés concernés par une baisse de leur temps de travail, toucheront 84 % de leur rémunération nette, financés à 85 % par l’État. Soit les mêmes conditions que le régime actuel du chômage partiel, lesquelles seront dégradées à partir du 1er octobre. Le reste à charge pour l’employeur passera alors à 40 % et l’indemnisation du salarié à 72 % de son net. La prise en charge de l’État sera néanmoins majorée, entre le 1er juin et le 31 décembre au plus tard, pour plusieurs filières, définies par une ordonnance du 24 juin : tourisme, hôtellerie-restauration, sport, culture, transport aérien, évènementiel, ainsi que les secteurs qui dépendent d’eux et ont subi "une très forte baisse de chiffre d’affaires". Pourront s’y ajouter les entreprises "dont l’activité principale […] implique l’accueil du public" et a été interrompue par l’épidémie de Covid-19, "à l’exclusion des fermetures volontaires".
