Le groupe lyonnais de prévoyance et gestion patrimoniale Apicil (plus de 4 Md€ de CA en 2025 ; 2 686 salariés) accélère son positionnement sur l’épargne collective avec le lancement d’Apicil Épargne et Retraite Entreprise, dans le cadre de son plan stratégique " Impulsions 2028 ". Cette nouvelle marque unifie les solutions d’épargne salariale et de gestion du passif social du groupe, sur un marché en forte croissance, dont les encours dépassent 250 milliards d’euros en 2025.
L’offre cible toutes les entreprises, des TPE aux grands groupes, avec des dispositifs comme le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) ou Plan d’Épargne Retraite Collectif ou Interentreprises (PERCOL). Objectif : transformer ces outils, souvent perçus comme techniques, en leviers d’attractivité et de fidélisation. "Notre mission est de rendre les salariés autonomes grâce à des guides, des webinaires et un accompagnement humain, afin que chacun devienne acteur de son épargne,déroule Michaël Coneggo, directeur général Épargne et Retraite Entreprise. Nous voulons aider les entreprises à valoriser ces dispositifs auprès de leurs collaborateurs ". Première déclinaison concrète, la solution Apicil Alizé PEROB propose une tarification compétitive (zéro frais sur versements volontaires), une gamme de 14 fonds et des options de gestion pilotée.
