Karen Luzignant : la passeuse de jeu
Directrice d’activités chez Spie Industrie, Karen Luzignant a construit son style de management sur…
Prismaflex International voit son chiffre d'affaires reculer de 6,6%
Spécialiste de l’affichage urbain (panneaux led, mobilier urbain…) et de l’impression, Groupe…
Le groupe viticole Famille Perrin devient actionnaire majoritaire d’Alain Milliat
Le groupe viticole Famille Perrin (50 salariés ; 192M€ de CA en 2024), propriétaire notamment du…
Vincent Roberti nommé directeur général du Cojop Alpes françaises 2030
Le bureau exécutif du Comité d’Organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques Alpes Françaises 2030 a entériné la nomination de Vincent Roberti au poste de directeur général. Il succède à Cyril Linette, parti en février en raison de "désaccords insurmontables." Préfet du Tarn-et-Garonne,…
Le laveur industriel Uzaje placé en liquidation judiciaire
Selon un communiqué du député LFI Emmanuel Fernandes, Uzaje, spécialiste du lavage industriel de…
La start-up Quobly lance une boîte à outils quantique avec le taïwanais Foxconn
La start-up grenobloise Quobly, spécialisée dans le calcul quantique sur silicium, s'associe au…
Le groupe lotois MH Industries reprend l’auvergnat Roux Jourfier
Le groupe lotois MH Industries reprend l’entreprise Roux Jourfier à la barre du tribunal de…
À Grenoble, Merck inaugure une usine à 20 millions d’euros au service de l’industrie des semi-conducteurs
Porté par l’essor mondial de l’intelligence artificielle, Merck a inauguré un site de métrologie et…
La famille Boisset investit 8 millions d'euros dans ses blanchisseries
La famille Boisset lance une série de chantiers dans ses blanchisseries d'Aurillac, dans le Cantal…
Boa Concept renforce ses équipes au Canada
Boa Concept consolide sa présence au Canada. L'éditeur et fabricant ligérien de solutions…
Oser dire non
Refuser un client peut être une preuve de performance commerciale. Avec près de 70 000 défaillances d’entreprises enregistrées en 2025, le contexte économique impose une vigilance accrue dans l’analyse et l’acceptation du risque.
Transparence salariale : l’occasion pour les entreprises de prendre la parole
L’entrée en vigueur en juin 2026 de la directive européenne sur la transparence des rémunérations devrait permettre aux entreprises de valoriser leur politique salariale en redonnant du sens à la rémunération globale.
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