Comment organiser sa formation quand on emploie 120.000 salariés, dont les deux tiers à l'étranger? Réponse avec Marc de Savigny, vice-président, responsable du Service Partagé Formation du groupe EADS.

Hors plan de formation de l'entreprise ou perte d'emploi, décrocher une formation en cours de vie professionnelle repose pour l'essentiel sur la notion d'intérêt partagé entre employeur et salarié.

Les régions ont depuis longtemps des responsabilités dans le domaine de la formation. En sera-t-il de même demain? Pas sûr si l'on en croit Alain Rousset, président (PS) de l'Association des Régions de France, dans un entretien exclusif au Journal des Entreprises.Il dénonce en effet un «recul de la…

Si on réussit à dépasser les obstacles à la française, la formation est un véritable atout pour développer son entreprise ou atteindre un objectif professionnel.