Après s'être fluidifié en 2015, le marché de l'emploi des cadres s'inscrit sur une tendance haussière et pérenne, si l'on en croît les résultats de l'enquête annuelle de l'Apec réalisée du 24 octobre au 2 décembre 2016 auprès d'un échantillon de 11 000 entreprises du secteur privé. En 2016, quelque 204 100 cadres ont ainsi été recrutés au national, soit 12% de plus qu'en 2015. Mieux, le nombre de postes créées a fortement augmenté, de 57% avec 45 300 créations. « La baisse du prix du pétrole, les faibles taux d'intérêt, l'impact du CICE et du Pacte de responsabilité sont autant de facteurs qui peuvent expliquer ces bons résultats », estime l'agence pour l'emploi des cadres.
Plus d'embauches que prévu en 2016
En PACA et Corse aussi, le bilan de l'année écoulée s'avère positif. Les entreprises ont embauché au total 11.940 cadres, en progression de 27% par rapport à 2015. Un résultat qui dépasse les prévisions hautes des patrons du Sud-Est qui, fin 2015, prévoyaient au mieux 10 500 recrutements pour 2016. De même, comme au national, les créations de postes ont explosé avec 3 380 emplois de cadres créés, contre 600 en 2015, année toutefois exceptionnellement basse. Sans grande surprise, les secteurs des Services et de l'Industrie ont été les plus dynamiques, représentant respectivement 67 et 13% des embauches pour des fonctions essentiellement informatiques, commerciales et marketing, ainsi que la R&D.
2017, année faste...
Pour 2017, l'Apec table sur une année "faste". Un vocable qui tranche avec ceux employés ces dernières années, où la prudence était de mise. Ainsi, en France, 208 000 à 225 000 recrutements devraient être réalisés sur l'ensemble de l'année. En PACA - Corse, ce sont entre 11 900 et 13 020 cadres qui devraient être embauchés. Un volume en augmentation de 0 à 9% selon les scénarios, dont les plus importants concerneront - encore - les fonctions informatiques (20%), commerciales (20%) et études et R&D (15%) dans les secteurs du service (71%) et de l'industrie (12%). Le commerce (10%) et la construction (7%) devraient, eux, rester stables. Enfin, si les profils confirmés restent les plus courtisés, les débutants ne sont pas en reste et devraient représenter 22% des postes pourvus.
... mais attention aux aléas
Toutefois, tempère Pascal Duée, directeur de l'agence Apec de Nice, « toutes ces prévisions sont sujettes à des aléas », notamment politiques (élections présidentielles, Brexit, Trump...), voire sécuritaires (attentat, maintien de l'Etat d'urgence) qui troublent la période et peuvent conduire les entrepreneurs à lever le pied. Mais l'analyste veut garder la note positive : « Les entreprises investissent dans des postes porteurs de valeur. C'est un bon signe pour l'emploi, les postes cadres de demain alimenteront les postes non-cadres d'après-demain », conclut-il.
