En dix ans, le nombre de femmes occupant des fonctions managériales a progressé dans l’Union européenne. Elles étaient 3,7 millions en 2023, contre 3,1 millions en 2014, relève Eurostat, l’office statistique de l’UE.
La Suède en tête
La part des femmes en pourcentage du nombre total de managers a augmenté dans l’immense majorité des pays sur cette période. En tête de classement figurent notamment la Suède (43,7 %), mais aussi la Lettonie et la Pologne. En fin de classement, on retrouve l’Italie (28 %) la République Tchèque, la Croatie, et le Luxembourg (22,2 %), qui occupe la dernière position. De son côté, la France est passée de 32,7 % de femmes managers en 2014 à 38,9 % en 2023.
Une progression à l’échelle européenne qui ne doit pas éluder un constat persistant : si les femmes représentent près la moitié des personnes en emploi dans l’UE (plus de 46 %), elles restent toutefois sous-représentées parmi les managers (34,8 %) en 2023, comme le souligne Eurostat.
