Finistère

Formation

Pôle Emploi : des formations sur mesure pour pallier les besoins en recrutement

Par Jean-Marc Le Droff, le 07 novembre 2018

Pôle Emploi et la Région Bretagne mettent en place des formations spécifiques pour répondre aux difficultés de recrutement de SDMO, ETT et Actemium, trois entreprises finistériennes en manque de monteurs-câbleurs en équipement électrique. Une démarche gratuite et transposable à d'autres secteurs en tension.

SDMO-Kohler, ETT et Actemium ont bénéficié du programme "vers un métier" de Pôle emploi, en partenariat avec la Région Bretagne et l'UIMM — Photo : © Jean-Marc Le Droff / Le Journal des entreprises

« Nous sommes confrontés à un manque de monteurs-câbleurs depuis deux ans », explique Bruno Queouron, responsable de fabrication chez ETT (270 salariés ; 46 M€ de CA), entreprise basée à Ploudalmézeau et spécialisée dans les pompes à chaleur. Pour faire face à cette pénurie, ETT s'est tournée vers Pôle Emploi. « En partenariat avec la Région, nous avons cherché d'autres entreprises finistériennes qui avaient les mêmes besoins, afin de recenser suffisamment de postes vacants pour monter une formation », retrace Aline Madec, responsable d'équipe professionnelle au sein de l'agence pour l'emploi.

Une offre de formation transposable

Deux entreprises brestoises se sont montrées intéressées par cette offre gratuite : Actemium (45 salariés ; 6 M€ de CA en 2016) et SDMO-Kohler (820 salariés ; 450 M€ de CA en 2016). Après avoir repéré treize profils grâce à la méthode de recrutement par simulation, une formation de trois mois, certifiante et rémunérée, a été montée en partenariat avec l'UIMM. « Cette offre est, bien entendu, transposable à d'autres secteurs en tension », souligne Aline Madec.

SDMO-Kohler, ETT et Actemium ont bénéficié du programme "vers un métier" de Pôle emploi, en partenariat avec la Région Bretagne et l'UIMM — Photo : © Jean-Marc Le Droff / Le Journal des entreprises

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