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Leocare innove dans le domaine du recrutement avec un nouveau programme de formation 
Rennes # Assurance # Ressources humaines

Leocare innove dans le domaine du recrutement avec un nouveau programme de formation 

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Christophe Dandois et Nouredinne Bekrar, cofondateurs de Leocare — Photo : Leocare

Première néo-assurance offrant des garanties multiservices auto, moto, habitation et téléphone mobile, la scale-up rennaise Leocare (90 salariés, 30 M€ de CA en 2021) se développe à grande vitesse avec comme visée, le marché européen. Pour pallier rapidement ses besoins, l'entreprise fait appel à un spécialiste de la formation aux métiers du digital, l'Ecole 301 basée à Rennes. Ensemble, ils ont imaginé un programme de formation de 3 mois spécifiquement destiné aux personnes en reconversion professionnelle ou éloignées du marché de l'emploi, sans réelle expérience ni dans l'assurance, ni en tant que conseilleurs clients. Leocare espère répondre ainsi à son fort besoin de recrutement (150 personnes recherchées en 2022) en enrichissant son équipe relation client de profils issus d'horizons variés. Financée par Pôle Emploi, la première promotion de cette formation démarrera en mai prochain.

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