Un salarié qui tombe malade pendant ses vacances a désormais le droit de reporter ses congés payés. C’est ce que vient de décider la Cour de cassation, au motif de mettre le droit français en conformité avec le droit européen. Ce dernier stipule que l’objectif du congé payé est de permettre au salarié de se reposer et de profiter d’une période de détente. L’objectif du congé maladie est quant à lui de se rétablir d’un problème de santé. "Puisque la maladie l’empêche de se reposer, le salarié placé en arrêt pendant ses congés payés a droit à ce qu’ils soient reportés", indique la Cour de cassation. Seul impératif : que le salarié informe son employeur de son arrêt maladie.
