Les 1 500 salariés de l'équipementier automobile Schaeffler France (CA : NC ; 1 400 collaborateurs à Haguenau, 100 à Chevilly) sont concernés par un projet d’accord de performance collective, impliquant notamment la mise en œuvre d’un compteur temps annualisé indexé sur les fluctuations d’activités, rapportent les Dernières Nouvelles d’Alsace. La renégociation des primes et la mobilité des salariés au sein du groupe sont les deux principaux points d’achoppement complémentaires des négociations, actuellement au point mort, les organisations syndicales s’opposant à l’entrée en vigueur du dispositif. Dans une conjoncture difficile, liée pour partie à l'électrification du marché automobile, l’entreprise (roulements, éléments de moteurs, guidage linéaire) dit anticiper la nouvelle convention collective de la métallurgie de 2024 et son impact attendu sur la masse salariale. En 2019 et 2021, deux ruptures conventionnelles collectives avaient acté le départ de 500 salariés.
