Alors que le gouvernement réfléchit à mettre en place un passe vaccinal en entreprise courant janvier, l’UPE 13, par la voix de son président Philippe Korcia, rappelle qu"à l’heure actuelle rien ne vient confirmer que l’entreprise soit une source de contamination majeure". Il poursuit en soulignant que "les entreprises ne sont pas des clusters car elles sont soumises à un protocole sanitaire sévère qu’elles respectent scrupuleusement, alors que d’autres lieux cloisonnés non aérés comme les moyens de transport sont concernés par un risque aggravé". Si le passe devait être voté et s’imposer, l’UPE 13 souligne qu’une telle mesure devrait être limitée dans le temps, que la sanction du chef d’entreprise (45 000 euros) est disproportionnée, qu’il doit y avoir égalité de traitement entre public et privé, que la sanction de suspension de contrat doit avoir un terme et que la responsabilité de l’entreprise ne peut être engagée pour les intervenants extérieurs et les salariés itinérants.
