La Région Hauts-de-France, le GEIQ (groupement d'employeurs pour l'insertion par la qualification) BTP Hauts-de-France et le groupe nordiste Ramery (3 000 collaborateurs, 700 M€ de CA 2025) ont renouvelé leur partenariat pour 2026-2028 en faveur de l'apprentissage dans le BTP. L'accord vise à faciliter l'insertion des publics éloignés de l'emploi et à anticiper les besoins en compétences. Une première convention (2017-2020) avait permis de former 90 alternants, dont 37 % recrutés en CDI par Ramery à terme. Le dispositif entend renforcer l'inclusion, la féminisation et l'accès des publics prioritaires aux métiers du secteur.
