"Nous cherchons les talents de demain", lance Guillaume Verney-Carron. Avec "une moyenne d'âge de 45 ans et trois à quatre départs à la retraite par an", l'armurier stéphanois (90 salariés ; 13,6 M€ de CA en 2017) est aujourd'hui confronté à une problématique de renouvellement de ses effectifs. Pour y répondre Verney-Carron s'est engagé, dans le cadre d'une convention de partenariat, a recruté trois à quatre apprentis par an sein du lycée Benoît Fourneyron, le seul lycée à proposer en France une filière armurerie (CAP + Brevet des Métiers d'Arts). Filière qui pourrait d'ailleurs se développer dès la rentrée 2019 avec le lancement d'un CAP en apprentissage.
