Dans le Grand Est, "les entreprises estiment que cinq embauches de cadres sur dix prévues en 2022 vont s’avérer compliquées " note le communiqué de presse de l’Apec, acteur en conseil et en évolution professionnelle. Les entreprises recherchent en priorité des cadres en études-R &D (19 %), des commerciaux (18 %) et des cadres en production industrielle chantier (13 %), fonctions dans lesquelles le manque de candidats est le plus important. Dans un contexte économique liée à la crise inflationniste, le constat est sans appel : "48 % des recrutements de cadres sont jugés difficiles par les entreprises". Selon l’Apec, "cette prévision est confortée par le volume des offres d’emploi du 3e trimestre, en hausse de 30 % par rapport à l’avant-crise". Une situation, qui selon l’organisme, risque de perdurer pour 2023.
