En 2025, les intentions d’embauche en Pays de la Loire proviennent pour 11,2 % d’entreprises sarthoises. Si les projets de recrutement sont partout en retrait cette année dans la région (-10,8 points), c’est en Sarthe que la tendance est la plus marquée (-12,7 points). L’enquête annuelle sur les besoins de main-d’œuvre de France Travail a permis de recenser 18 800 projets de recrutement dans le département, dont plus de 60 % dans le bassin du Mans. À l’inverse, s’ils sont moins nombreux, les postes ouverts trouvent beaucoup moins preneurs dans les bassins de Mamers (où 62,2 % des projets de recrutement sont jugés difficiles) et de La Flèche (60,8 %). Le bassin de Sablé-sur-Sarthe étant le moins impacté (48,1 % de difficultés). Les services totalisent 58 % des projets de recrutement. Les agents d’entretien de locaux, les aides à domicile, les ouvriers peu qualifiés des industries agroalimentaires, les personnels soignants ou encore les préparateurs de commandes sont parmi les métiers les plus recherchés par les employeurs. Seule l’agriculture affiche de forts besoins de saisonnalité.
