« L'emploi est un enjeu au niveau politique, pourtant les entreprises ont peur de recruter. Depuis un an, nous avons analysé le marché du travail », explique en préambule Abdelmadjid Hafni, actuellement directeur général d'une grande entreprise et créateur de l'application Taftaf en cours d'incubation au sein de la pépinière Marseille Innovation au pôle Media de la Belle de Mai, à Marseille. L'application, en développement depuis février dernier, est téléchargeable depuis le début octobre. « Mais Taftaf n'est pas juste une application mobile. C'est un état d'esprit », ajoute-t-il. « Il ne s'agit pas d'une simple banque de données avec des Cv et des offres. Nous voulons vraiment apporter une innovation d'usage ». L'application s'adresse en priorité aux PME, TPE et artisans. « Toutes les entreprises qui ne disposent pas de services de Ressources humaines. L'idée est de leur faciliter l'accès au marché de l'emploi et donc à des profils de demandeurs d'emplois. Nous avons voulu que les PME puissent saisir leur offre en quelques secondes à partir de quatre paramètres essentiels : la qualification recherchée, l'expérience, la disponibilité et la localisation. Le coût est également réduit, 4.99 ? pour trois semaines et, d'ici à la fin de l'année, l'inscription est gratuite». L'entreprise indique également son adresse mail ou son téléphone.
Les stages et l'alternance également pris en compte
« Taftaf est à double sens. Les entreprises peuvent directement joindre les demandeurs d'emplois, mais ceux-ci peuvent également entrer en contact avec les PME ». Les candidatures sont toutefois anonymes et ne font mention, ni de l'âge, ni du sexe, ni du nom. « Nous nous débarrassons ainsi de tout à priori. Seules les compétences importent. Les entreprises vont donc élargir leur vision et ne pas s'enfermer dans des préjugés qui vont limiter le potentiel. Il existe comme un mur dans le monde du travail entre candidats et entreprises, avec une crainte mutuelle de l'autre. Notre système permet de revaloriser les compétences et repose sur l'efficacité de notre moteur de recherche». Au-delà des emplois, l'application permet également la mise en relation pour des stages ou de l'alternance. « Je dirige une entreprise et je connais les difficultés qui existent pour recruter. Je connais aussi les aspirations des jeunes générations. Nous proposons un outil simple, pertinent. Certaines entreprises utilisent Le bon coin pour recruter. Cela montre bien que les dirigeants sont prêts à changer keurs habitudes. Il leur manque simplement un vrai outil professionnel ». L'entreprise vise les 20.000 offres par mois et, pour accélérer son développement, Taftaf envisage de lever des fonds. « Actuellement, nous prouvons la pertinence de notre concept, nous mettons en place notre vision, mais d'ici à la fin 2016, nous envisageons de lever entre 100.000 et 500.000 ? », précise le dirigeant. Un second tour de table pourrait avoir lieu au cours du premier semestre 2017 pour un montant plus élevé, de l'ordre du million d'euros.
Taftaf
(Marseille) Abdelmadjid Hafni 3 associés 06 22 92 59 00
