L'emploi se porte mieux en région... C'est ce que laisse entendre l'enquête annuelle de Pôle emploi sur les besoins en main d'œuvre des entreprises du territoire (voir article sur les projets de recrutements au niveau national). Celle-ci révèle en effet que plus de 20% des établissements normands envisagent de recruter en 2017, contre 15,8% en 2016, soit une hausse de plus de 5%. L'industrie agroalimentaire et l'agriculture font même mieux que la moyenne normande à 25,3% d'intentions d'embauches, comme dans l'industrie manufacturière (25,2%) et dans le bassin de Caen (24,3%). Au total, plus de 74.000 intentions d'embauches sont répertoriées par l'étude de Pôle emploi en Normandie. Un chiffre en nette progression par rapport à 2016, avec une hausse de 28,1% pour 16.250 projets en plus sur 2017. Près d'un tiers des projets de recrutement est concentré dans les bassins de Caen ou de Rouen. A eux seuls, les intentions d'embauches liées à une activité saisonnière représentent 44% (+8% par rapport à 2016) de l'ensemble des projets normands, soit 32.400 recrutements potentiels.
Les services, premier pôle de recrutement
La hausse régionale du nombre d’intentions d’embauche concerne tous les secteurs d’activité. Elle est particulièrement soutenue dans la construction (+57,6%) et le commerce (+46,6%). Mais avec une hausse de 20,8% du nombre de projets de recrutement, le secteur des services est le premier pôle de recrutement en Normandie. Il représente 64% du total des projets (soit 47 700 projets). La « santé humaine et action sociale » en concentre à elle seule 17% (soit 12 300 projets), « l’hébergement restauration » 13% (soit 9 500 projets, majoritairement des saisonniers). De son côté, le secteur du commerce est à l’origine de 9 000 projets de recrutement (12% des intentions d’embauche régionales).
Plus d'un tiers des projets de recrutement jugés difficiles
Dans près de 40% des cas, les recrutements envisagés sont jugés difficiles par les employeurs normands, soit près de 28.600 embauches potentielles. Si les principaux secteurs d'activités sont tous concernés par cette hausse, celui de la construction est celui où les difficultés exprimées sont les plus importantes à 49% de recrutements jugés difficiles. Les bassins d’emploi où sont enregistrées les plus fortes difficultés de recrutement sont ceux de Lisieux (56%) et du Sud-Manche (53%).
