Dans les Hauts-de-France, le secteur des travaux publics prévoit près de 3 000 recrutements. C’est ce qui ressort d’une étude menée par la CERC (Cellule économique régionale de la construction). Plus précisément, 80 % des 650 entreprises régionales de travaux publics (représentant 24 000 salariés) sont en cours de recrutement ou ont des projets pour les mois qui viennent. Ces recrutements représentent plus de 11 % des effectifs, soit près de 3 000 postes à pourvoir dans les mois à venir. Pour assurer ces embauches, les entreprises recourent à des contrats classiques (CDI, CDD, intérim), ainsi qu’à l’accueil d’alternants. L’étude révèle également que 80 % de ces entreprises éprouvent des difficultés pour mener à bien les recrutements. Les postes à pourvoir sont plus nombreux que les candidats. Pour faire face, les entreprises du BTP envisagent donc d’augmenter leurs budgets de formation.
