Optim'Hommes est née de la réunion de trois associés ayant chacun des expériences dans le recrutement ou le management. «Nous sommes partis du constat que le processus de recrutement est déshumanisant. Il y a beaucoup de candidats et peu d'élus. Pour nous, le sujet premier doit être le candidat », commente Cédric Lepelleux, qui, avec ses deux associés, met en place une démarche qui associe performance et harmonie. «Nous prenons en charge les missions de A à Z.Nous partons de l'audit du besoin, de la définition du poste jusqu'au recrutement. Nous conseillons aux entreprises d'être pro actives et de ne pas se contenter de passer des annonces ou de consulter des CV sur internet», poursuit-il. En effet, selon Cédric Lepelleux, les bons candidats demeurent rares et très demandés. «Ce sont les hommes qui font la différence entre les entreprises. Nous travaillons en sur-mesure. Nous sommes d'autant plus efficaces que le profil à recruter est difficile à trouver. Nous misons sur des relations à long terme. Ainsi, nous nous engageons à ce que les salariés recrutés correspondent à l'entreprise, sinon nous prenons en charge le nouveau recrutement».
Veiller à son empreinte carbone
Côté salarié, Optim'Hommes a également une approche originale. «Les candidats sont toujours en situation de stress intense. Nous avons ainsi décidé d'aller à leur rencontre dans leurs bassins d'emploi, plutôt que de donner des séries de rendez-vous et de faire déplacer inutilement des dizaines de candidats. Nous veillons ainsi à notre empreinte carbone en privilégiant également les transports en commun ». Optim'Hommes mise en outre davantage sur les PME que sur les grands groupes. «Nous souhaitons proposer des salariés qui vont rester dans l'entreprise. Nous n'avons pas vocation à intervenir sur des postes à fort turn-over. Un mois après l'embauche, nous réalisons un entretien d'adaptation afin de voir comment le nouvel embauché vit ses premiers pas dans l'entreprise. Cela permet souvent de régler de petits non-dits, de repositionner certains besoins. Nous sommes pleinement sur un métier lié aux rapports humains», conclut-il.
Effectif: 3 - CA: 175.000 € Objectif: 300 à 500.000 € Tél.: 09.51.80.13.65 www.optim-hommes.com
La toute jeune entreprise, qui a vu le jour début 2009, se positionne sur le créneau des ressources humaines. Le cabinet de recrutement se spécialise sur les profils atypiques et mise sur une approche humaine.
