Alimentation, habillement, ressources humaines, informatique, infrastructures... Les secteurs qui feront l'objet de fonctions externalisées sont en croissance au ministère de la Défense. Le général de corps d'armée Thierry Cambournac, chef de la mission pour la coordination de la réforme auprès du ministre de la Défense, est venu présenter l'avancement de cette réforme à Lyon, le 2décembre. Elle s'appuie sur la fermeture de sites et la mise en place d'une soixantaine de bases de défense et de six plateformes d'achats pour centraliser les opérations. Trois seront opérationnelles dès janvier2010 à Lyon, Saint-Germain-en-Laye et Brest. Quatre autres à Metz, Toulon, Bordeaux et Rennes ouvriront fin 2010 ou début 2011. La réforme engagée pendant six ans vise, entre autres, à supprimer 54.000 postes sur la France et à faire des économies de fonctionnement. En se séparant de fonctions n'entrant pas directement dans son coeur de métier, le ministère de la Défense entend mettre ces marchés entre les mains d'entreprises privées. Devant les inquiétudes émises par les militaires, le général a rappelé les conditions drastiques pour l'externalisation. «Elle ne se fera que pour des activités où il existe déjà une offre, où des experts peuvent répondre en qualité, en quantité et en réactivité, affirme-t-il. Là où un marché permet la régulation des prix. L'externalisation devra s'inscrire dans une économie durable et substantielle d'au moins 20%.» Dès 2010, des compétitions devraient être lancées pour le poste habillement ou le transport de surface de marchandises via les procédures d'appels d'offres traditionnelles. 5 Md€ d'économies sont attendus au bout des six années de réforme. Une partie devrait se reporter sur les entreprises qui ont su se positionner pour servir l'armée française.
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Dans le cadre de la réforme engagée par l'État, le ministère de la Défense fait le ménage dans ses troupes et commence à externaliser des fonctions. Autant de marchés pour lesquels les entreprises pourront proposer leurs services.
