Après plusieurs années d’incertitude et de tiraillements entre ses différentes autorités de tutelle (Région Grand Est et collectivités départementales), l’agence de développement économique du territoire alsacien (Adira) vient de voir sa gouvernance et son financement remis à plat. De nouveaux statuts ont été adoptés lors de l’assemblée générale du mois de juin. Ils actent l’entrée en lice des cinq agglomérations de Colmar, Haguenau, Mulhouse, Saint-Louis et Strasbourg et des communautés de communes alsaciennes.
Un nouvel équilibre région - département - EPCI
Ces établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) contribueront ensemble à hauteur de 20 % du budget de l’Adira (4,47 M€ en 2021), le solde étant assuré à parts égales par la Collectivité européenne d’Alsace et la Région Grand Est. L’agence bénéficiera également d’une présidence tournante. Frédéric Bierry, le président actuel, va ainsi céder sa place à un représentant d’une des cinq agglomérations. Enjeu : amener les collectivités à faire preuve d’énergie collective et assurer ainsi une véritable co-construction du territoire.
L’agence accompagne près de 400 entreprises de plus de 100 salariés et 142 sociétés de taille plus modeste mais considérées comme emblématiques de l’Alsace. Elle est aujourd’hui référente pour les parcours de transformation de ces dernières, le suivi des nouvelles implantations, des opérations d’investissement, de rachat et, plus généralement, de toutes les mutations économiques.
Bientôt, une marque employeur
Elle a ainsi traité quelque 470 projets de développement d’entreprises en 2022, dont 314 se sont concrétisés, représentant 4 000 emplois créés ou maintenus et 2,1 milliards d’euros d’investissements. Le premier semestre 2023 s’inscrit quelque peu en retrait, avec 152 projets concernant 960 emplois et 300 millions d’euros d’investissements.
L’Adira gère également les différentes déclinaisons de la marque Alsace, dont le label Alsace Excellence qui réunit 139 entreprises autour des valeurs de la RSE. Le prochain développement concernera le lancement, début 2024, d’une marque employeur pour aider les entreprises à attirer des talents dans la région et créer des formations adaptées à leurs besoins.
