Le traditionnel duo CV-lettre de motivation a-t-il fait son temps ? C’est le pari audacieux de 2 Minutes Max, une plateforme de recrutement innovante où les candidats se présentent en vidéo, en deux minutes maximum. Fondée en mars 2024 par Nicolas Bernard et sa fille Juliette, la start-up lyonnaise veut replacer la personnalité et les soft skills au cœur du recrutement.
La plateforme a déjà séduit des entreprises comme Qwetch, qui était en pleine recherche d'un chef de projet marketing, et qui a pu affiner sa sélection en demandant des vidéos aux 25 candidats les plus pertinents parmi les 120 CV reçus. En ce premier semestre 2025, ce sont Bouygues et l'EM Lyon, qui ont rejoints l'aventure 2 Minutes Max en tant que nouveau clients.
Une idée née d’une expérience personnelle
L’histoire de 2 Minutes Max commence par une situation bien connue : une recherche de stage. Lorsque Juliette sollicite son père pour diffuser son CV à son réseau, ils décident ensemble de miser sur une présentation vidéo. Un choix gagnant : au-delà de son parcours encore limité, c’est sa manière de se raconter qui séduit Bjorg, lui offrant son premier stage. Cette expérience inspire Nicolas Bernard : pourquoi ne pas proposer un outil permettant à tous les candidats de se démarquer ainsi ?
Selon le cofondateur de de 2 Minutes Max, la lettre de motivation, souvent rédigée avec l’aide de l’IA, n’a plus la même valeur qu’autrefois. Elle est devenue un exercice de style peu personnalisé et peu lu. "Deux lignes bien tournées par mail suffisent à expliquer son intérêt pour un poste. Pour le reste, la vidéo apporte une authenticité que l’IA ne peut pas générer", affirme-t-il. Avec 2 Minutes Max, le candidat enregistre une vidéo où il met en avant ses motivations et sa personnalité. Une approche qui répond aux attentes des recruteurs, de plus en plus soucieux de repérer des qualités humaines essentielles : capacité d’adaptation, collaboration, empathie…
Une adoption croissante par les écoles
Côté académique, l’EM Lyon et l’IGS-RH intègrent la solution pour optimiser la sélection des étudiants en recherche d’alternance. "Cela nous permet de mieux cerner leur projet et leur professionnalisme avant même un premier entretien", témoigne Isabelle Adeline, directrice de l’expérience professionnelle de l’EM Lyon.
Gratuite pour les candidats, la plateforme repose sur un modèle d’abonnement pour les recruteurs au prix de 69 €/mois. Pour les écoles, l’abonnement est proposé à 49 €/mois. Les entreprises peuvent également mettre en ligne des "capsules employeurs", une vidéo de présentation du poste et de l’entreprise, facturée 20 € l’unité.
1 million de chiffre d'affaires en 2028
Avec 144 utilisateurs professionnels et un soutien financier de la Bourse French Tech et de France 2030, 2 Minutes Max espère atteindre 500 000 € de chiffre d'affaires en 2025 puis le double en 2028, notamment grâce à une expansion internationale. Le Danemark fera figure de marché test, grâce à la présence sur place de deux membres du board de la start-up. Suivront d'autres pays européens, en s'appuyant notamment sur des partenariats avec des écoles et universités, "nos premiers alliés", précise Nicolas Bernard.
Bien que la start-up ne dégage pas encore de bénéfices, le duo se montre confiant : "Notre rentabilité est attendue pour 2026". Avec une équipe encore réduite – trois associés, une alternante en communication et deux stagiaires –, 2 Minutes Max mise avant tout sur l’expérience utilisateur et le bouche-à-oreille pour se développer.
