Le cabinet de conseil en développement des ressources humaines et recrutement Integra RH, à Wasquehal et Aix-Lyon (10salariés, CA: 1,3M€), change de gouvernance suite au départ à la retraite de son fondateur Robert Chevillotte qui l'avait créé en 1998. Sa direction se voit renforcée avec deux nominations. Matthieu Tezenas Du Montcel en devient le président et Anne-Sophie Liagre est nommée directrice générale associée. Ingénieur Arts et Métiers, Matthieu Tezenas Du Montcel a débuté sa carrière dans le secteur des prothèses articulaires humaines. Après trois années, c'est en 1999 qu'il s'oriente vers le recrutement et rejoint Integra RH en 2003. Il apporte alors son expertise sur de nouveaux secteurs et métiers et accompagne l'essor du cabinet. Associé depuis 2006, il est «à l'initiative d'importants projets et marque la présence d'Integra RH dans de nombreux réseaux professionnels».
Développement Anne-Sophie Liagre, directrice générale, est quant à elle diplômée de l'Iéseg. Après ses débuts dans la grande distribution et au retour d'une expatriation de six ans en Italie, elle se spécialise en ressources humaines et obtient un masterII Métiers de la GRH. En 2007, elle rejoint Integra RH. Sa mission: organiser et structurer l'approche directe. En 2008, elle renforce l'équipe de consultants en recrutement et développe la société dans les secteurs du retail, de l'assurance et des services. En 2009, en parallèle de sa fonction de consultant senior, elle prend la responsabilité de l'audit interne.
«Devenir une référence»
Aujourd'hui associée, Anne-Sophie Liagre se réjouit de ce «nouveau cap», à la fois pour Integra RH et le duo qu'elle forme avec Matthieu Tezenas Du Montcel. «Notre volonté est de devenir une référence non plus sur notre seul marché historique du recrutement, mais d'être aussi reconnus sur l'ensemble de notre offre de services au niveau national», souligne-t-elle.
G.B.
