La volonté de recruter est plus élevée en Bretagne (21,6%) qu'au niveau national (20%). C'est l'un des principaux enseignements de l'étude Besoin en main-d'oeuvre 2010 réalisée par le Crédoc (Centre de recherche pour l'étude et l'observation des conditions de vie), pour le compte de Pôle Emploi.
Rennes à la première place
Sans surprise, Rennes et Brest occupent les deux premières places du podium des besoins en main-d'oeuvre. Avec respectivement 18.142 et 10.535 projets d'embauche. Plus étonnant: l'Ille-et-Vilaine n'arrive que deuxième du classement si l'on cumule ses cinq principaux secteurs, avec 26.570 projets d'emplois. Devant les Côtes d'Armor (15.754) et le Morbihan (19.187) mais derrière le Finistère, qui affiche 57.494 intentions d'embauches. Des chiffres qui s'expliqueraient par un turn-over important dans le Finistère et des évaluations moins précises en terme de main d'oeuvre dans les entreprises de plus de 100 salariés d'Ille-et-Vilaine. Lorient s'avère dans le Morbihan le premier pourvoyeur d'emplois avec 6.299 projets tandis qu'Auray affiche la plus importante proportion d'établissements envisageant d'embaucher (30,2%). On notera que les secteurs géographiques où les employeurs ont le plus de mal à recruter sont ceux de Quimperlé, Redon et Loudéac. En Bretagne, sur 92.600 projets de contrats envisagés par 27.600 établissements, 50% sont saisonniers. L'emploi saisonnier concerne d'ailleurs 72% des besoins en main-d'oeuvre dans l'hôtellerie-restauration. Ce dernier secteur rassemble 16% des projets, ce qui en fait le premier recruteur régional. Mais la santé et l'agriculture ne sont pas en reste, concentrant chacun 13% des intentions d'embauche.
La Bretagne recrute plus qu'ailleurs, avec une saisonnalité marquée, selon la dernière étude Crédoc/Pôle Emploi.
