À l'échelle du Grand Est, les effectifs salariés diminuent de 0,6 % sur un an au troisième trimestre 2025, soit 8 360 emplois nets supprimés. Cette contraction régionale prolonge un mouvement engagé depuis début 2023, après le fort rattrapage observé en 2021 et 2022. Pour les entreprises, ce recul traduit moins une dégradation brutale de l'activité qu'un changement de posture : les recrutements ralentissent, les départs ne sont pas systématiquement remplacés et les ressources sont redéployées vers les activités jugées les plus stratégiques.
Intérim et industrie, premiers leviers d'ajustement régionaux
Dans le Grand Est, l'intérim enregistre la baisse la plus marquée, avec un recul de 4,3 % sur un an, soit 2 550 intérimaires de moins. Ce mouvement, visible notamment dans les départements industriels comme la Moselle, la Meurthe-et-Moselle ou le Haut-Rhin, confirme son rôle de variable d'ajustement face à des carnets de commandes devenus plus irréguliers. L'industrie régionale suit la même trajectoire, avec une diminution de 1,4 % des effectifs, correspondant à 4 280 emplois détruits dans le Grand Est. Les secteurs fortement implantés dans plusieurs départements, tels que la métallurgie ou la fabrication de matériels de transport, pèsent particulièrement sur cette évolution.
La construction recule également à l'échelle régionale, de 1,1 % sur un an. Si certains segments liés au génie civil amortissent partiellement la baisse, la contraction reste sensible dans les départements les moins urbanisés, où les projets privés ralentissent plus nettement.
Des créations d'emplois concentrées dans certains services
À l'inverse, tous les signaux ne sont pas orientés à la baisse. Dans le Grand Est, l'hébergement-restauration demeure le principal secteur créateur d'emplois, avec une progression de 2 % sur un an, soit 1 880 postes supplémentaires. Cette dynamique est particulièrement visible dans des territoires comme le Bas-Rhin, la Marne ou l'Aube, où l'activité touristique et événementielle continue de soutenir l'emploi.
Le commerce régional affiche quant à lui une stabilisation, avec une légère hausse de 0,1 % des effectifs dans le Grand Est, après cinq trimestres consécutifs de repli. Cette inflexion concerne surtout les zones urbaines, notamment autour de Strasbourg et de Reims, sans pour autant constituer un véritable rebond.
Territoires : le Bas-Rhin amortit le ralentissement régional
L'analyse départementale met en lumière des contrastes marqués. Le Bas-Rhin est le seul département du Grand Est à afficher une hausse des effectifs salariés, avec une progression de 0,1 % sur un an, soit 210 emplois nets créés. L'effet métropolitain strasbourgeois, la diversité du tissu économique et le poids du tertiaire jouent ici un rôle d'amortisseur.
À l'inverse, l'ensemble des autres départements sont en repli. La baisse atteint 1,4 % en Haute-Marne et 1,0 % dans le Haut-Rhin, où 2 030 emplois ont été détruits sur un an. En Moselle et dans la Meuse, le recul s'établit à 0,7 %, tandis que la Marne limite la contraction à 0,1 %. Cette géographie de l'emploi souligne la plus grande exposition des territoires industriels spécialisés aux cycles économiques.
Salaires en hausse malgré la contraction de l'emploi
Malgré la baisse des effectifs, la dynamique salariale reste orientée à la hausse. Dans le Grand Est, le salaire moyen par tête progresse de 2,2 % sur un an, entraînant une augmentation de 1,5 % de la masse salariale régionale. Cette évolution concerne l'ensemble des départements, avec une progression légèrement plus soutenue dans le Bas-Rhin.
En Alsace, les effectifs salariés reculent de manière plus modérée que dans le reste de la région, avec une baisse de 0,3 %, soit 1 820 emplois détruits sur un an. Dans le même temps, la masse salariale alsacienne progresse de 1,6 %. L'hébergement-restauration, le commerce et les autres services y cumulent environ 1 200 créations nettes, tandis que l'industrie et la construction poursuivent leur ajustement.
Cotisations sociales : un signal globalement maîtrisé pour les entreprises
Sur le plan financier, les indicateurs restent globalement maîtrisés. À l'échelle de l'Urssaf Alsace, les restes à recouvrer atteignent 153 millions d'euros à fin novembre 2025, en légère hausse de 0,9 % sur un an. Toutefois, pour les entreprises employeuses du secteur privé, les impayés reculent dans la plupart des secteurs, notamment dans la construction et le commerce, à l'exception des services.
Dans le même temps, les cotisations dues par les employeurs progressent de 2,1 %, avec des hausses plus marquées dans l'hébergement-restauration et les services. Un signal qui témoigne d'une capacité globale des entreprises à honorer leurs obligations sociales malgré un environnement plus contraint.
Ce que la conjoncture dit aux dirigeants
À l'échelle du Grand Est comme des départements, la conjoncture actuelle marque un changement de régime. Les entreprises ne sont plus dans une logique d'expansion rapide, mais dans celle du pilotage fin. L'emploi devient un levier stratégique, ajusté au plus près de l'activité réelle, dans un contexte où la maîtrise des coûts, la productivité et la solidité financière priment sur la croissance des effectifs.
