Avec 4.450 agences sur le territoire national dont 798 sur l'Ouest, Renault met en exergue la forte densité de son réseau d'agents qu'elle compte bien maintenir, au regard des quelque 40% de ventes du groupe que ce dernier représente sur la France. Face aux problématiques de vieillissement de la population et de défis technologiques, l'excellence s'envisage à travers le prisme de la formation. Aussi, outre son salon annuel de la reprise et de la création d'agences Renault lancé en 2004 à Ploufragan, la marque au losange s'appuie depuis 1996 sur son école des agents, une formation dédiée aux repreneurs, pour faciliter la transmission - 45 agences à vendre sur la région -. «C'est le passage obligé pour un nouvel agent qui s'installe, stipule Patrick Abela, manager réseau Ouest organisation et finances chez Renault. Pendant cinq semaines, divers intervenants dispensent des cours centrés sur les préoccupations majeures du futur chef d'entreprise.» Activités commerciales, informatique, comptabilité et gestion etc. sont au programme. Un stage au siège à Paris ainsi qu'un parrainage assuré par un agent installé finalise cette expérience financée par Renault, initiée au siège à Paris et qui s'est vue dubliquée il y a trois ans à Ploufragan, fief du Véhipole. Un apprentissage qu'ont pu suivre Jean-François Henry et Patrice Le Ménec, les pilotes à venir, respectivement, du garage du Leff à Lanvollon et du garage automobile de l'Ouest à Plérin.
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Renault parie sur son école des agents pour maintenir l'excellence à l'échelle de la proximité. Deux repreneurs costarmoricains vont bientôt mettre les mains dans le cambouis.
