Après les années exceptionnelles d’après Covid sur le front de l’emploi cadre, "l’année 2024 marque la fin d’un cycle. La progression importante constatée en 2023 se retrouve ainsi lissée et nous revenons à des niveaux similaires à 2022", constate Sabine Montagu, responsable du centre pour le Var, le Vaucluse, les Alpes-de-Haute-Provence et les Hautes-Alpes.
19 260 recrutements de cadres en 2024
Le marché de l’emploi cadre connaît ainsi une contraction marquée en Paca et Corse en 2024 avec 19 260 recrutements de cadre, soit une baisse de 11 % sur un an, supérieure à la baisse de 8 % enregistrée à l’échelle nationale. Le nombre de recrutements a atteint un sommet en 2023, avec 21 550 embauches réalisées, contre 20 270 en 2022. Mais ce chiffre reste supérieur à 2019.
L’année dernière, 3 400 postes de cadres ont ainsi été créés en régions Paca et Corse, contre 4 780 en 2023. "Il y a un an, les prévisions pour l’année 2024 étaient encore très positives. Nous avions même été surpris. Finalement, nous avons eu moins de recrutements que prévu", souligne Sabine Montagu.
L’informatique : plus forte baisse
La baisse est particulièrement forte au niveau national dans le secteur informatique, avec une baisse de 18 % et en Paca, il n'a représenté que 14% des recrutements, un niveau plus bas qu'à l'échelle hexagonale (21%). Pour Marie-Sophie Vallon, consultante relations entreprises, ce chiffre démontre que "les équipes ont été staffées au cours des années précédentes. Les entreprises informatiques, même si elles appartiennent au secteur N° 1 en Paca, ont aujourd’hui atteint un palier de phase de vie courante."
Sabine Montagu note par ailleurs que le département des Bouches-du-Rhône concentre un peu plus de la moitié de l’emploi cadre (249 972 cadres en emploi en Paca et Corse en 2024), vient ensuite les Alpes-Maritimes avec 58 825 cadres en emploi et enfin le Var avec 29 279 cadres en emploi, "un département qui a connu une importante évolution depuis huit ans, avec l’installation de l’Apec, qui y compte désormais 7 salariés."
2025 : des recrutements stables
Dans son enquête annuelle réalisée auprès d’un panel de 600 établissements du secteur privé de la région Paca, "la tendance pourrait être à la stabilisation en 2025, avec des entreprises provençales prévoyant de recruter autant de cadres qu’en 2024, soit 19 250 cadres", confie Anne-Marie Chopinet, présidente du comité paritaire Apec Paca et Corse. Cette stabilité offre une perspective plus favorable qu’au niveau national où une baisse de 4 % des recrutements est envisagée. En Paca et Corse, 72 % des recrutements de cadres devraient être réalisés par une PME et 43 % des recrutements se feront dans les services à forte valeur ajoutée (banques, assurances, informatique, R & D, juridique, comptabilité, conseil, communication et média) et 12 % dans l’industrie.
