À Grande-Synthe, la carrière de granulats Cemex vient d'obtenir un trophée sécurité pour plus de 1.000jours sans accident. Explications. Au compteur, ce sont en fait 1.400jours sans accident qu'enregistre la carrière dunkerquoise Cemex. Une performance qui lui a valu les honneurs de son groupe mexicain, propriétaire de 60carrières en France (CA: 1Md€). Sa délégation Val de Seine, dont dépend le Nord, regroupe 16sites. Celui de Dunkerque emploie 10salariés. Il bénéficie d'investissements réguliers (150K€ en 3ans), notamment en matière de sécurité. Instauré il y a 5ans, le prix de la sécurité a fait ses preuves. Depuis 2005, 65% des carrières Cemex ont atteint 1.000jours sans accident. «Nous sommes dans un métier assez accidentogène. Le but est d'aller vers le zéro accident», note Alain Plantier, directeur régional. En 2009, Cemex a recensé 6accidents, «comportementaux», sur l'ensemble de ses sites français.
Des outils et une «culture» Leur prévention passe par des outils concrets. Cemex a instauré la «déclaration du presque accident» (200l'an passé pour la délégation régionale). Tout salarié qui s'estime en danger peut alerter la direction. «Nous en faisons une traduction débouchant sur des mesures correctives et des consignes», explique Alain Plantier. Tous les 15jours, les salariés bénéficient aussi d'un quart d'heure sécurité pour «inculquer une vraie culture». Enfin, l'encadrement discute avec les salariés sur l'aménagement des postes et les conditions de travail, hors CHSCT. La démarche repose sur une forte responsabilisation. Tout le monde est mis à contribution, y compris les visiteurs, fournisseurs... «La sécurité doit devenir un réflexe. Il faut casser les habitudes. Pour épauler cette politique, nous avons des animateurs sécurité indépendants de la direction», conclut Alain Plantier pour qui la sécurité n'est pas une question de hiérarchie.
Géry Bertrande
