Eurecia est né en 2016 dans un garage. Celui de Pascal Gremiaux, le fondateur de cette entreprise, devenue dix ans plus tard une société de 30 personnes, confortablement installée dans une grange réaménagée en loft à Castanet-Tolosan (aux abords de Toulouse). L'entreprise édite des logiciels SaaS (Software as a service) dédiés à la fonction RH, plus exactement à la simplification administrative et à la digitalisation des processus RH. « Notre logiciel comporte aujourd'hui neuf modules », décrit Pascal Gremiaux qui prévoit déjà la prochaine version de son outil avec un nouveau volet qui sera dédié à l'amélioration de la qualité de vie au travail. L'innovation est une priorité constante chez Eurecia : la R&D représente 25% des investissements de l'entreprise. Sur les 30 salariés de l'entreprise, onze se consacrent à la recherche et aux nouvelles versions du logiciel. Pascal Gremiaux prévoit d'étoffer encore un peu plus son équipe d'ingénieurs avec deux nouvelles embauches dans les mois qui viennent.
Encore de la croissance en 2017
Et pour 2017, quelles prévisions ? L'entrepreneur est confiant et vise plus de 30% de croissance. Il faut dire qu'au niveau commercial, les résultats étaient plutôt encourageants ces douze derniers mois : près de 200 nouveaux contrats ont été signés avec des entreprises de taille et de secteur d’activité très variés comme : Essilor, Euromaster Roumanie, l’Insep, Unicef, Hermes, Carrefour SI, La Compagnie du lit, Bushnell, Montpellier Handball ou encore TBS (Toulouse Business School). 90% de la clientèle est constituée de PME avec une plus forte implantation en Ile de France et en Paca. Mais pour rien au monde Pascal Gremiaux ne changera d'emplacement : « Dans notre métier, nous n'avons pas besoin d'être proche géographiquement du client et 80 % de nos ventes se font sans contact physique », remarque-t-il. Il a agrandi son espace bureaux de 150 m2 début 2016 et dispose encore d'espace disponible pour augmenter ses effectifs.
