Plus d’un tiers (35 %) des salariés du privé ont été en arrêt maladie au moins une fois dans l’année 2024. Un chiffre qui repart à la hausse en 2024 selon la 7e édition du baromètre sur l’absentéisme dans le secteur privé, réalisé par WTW France.
Les risques psychosociaux, première cause des arrêts maladie
En 2024, 6 % des arrêts maladie dans le secteur privé concernent des arrêts longs de plus de 90 jours. En moyenne, la durée d’un arrêt maladie est de 24,1 jours, contre 23,3 jours en 2023. Les risques psychosociaux représentent un tiers des arrêts maladie longue durée, soit la première cause de ces arrêts.
Le Grand Est et les Hauts-de-France affichent l’absentéisme le plus fort
Le quart Nord-Est de la France est la zone avec le plus haut taux d’absentéisme, devant la Nouvelle-Aquitaine. En Hauts-de-France, 39 % des salariés du privé ont été au moins une fois en arrêt maladie en 2024. La durée moyenne d’absence dans la région est aussi la plus importante du pays : 27,6 jours.
Entre 7 % et 8,5 % d’absentéisme dans les secteurs les plus touchés
La santé, l’hébergement-restauration, et le transport, sont les secteurs qui concentrent le plus d’accidents de travail. Leur taux d’absentéisme oscille entre 8,5 % et 7 %. Au-delà du secteur d’activité, le genre, l’âge, la catégorie socio-professionnelle et le type de contrat, influent sur le taux d’absentéisme.
Les jeunes salariés sont les plus concernés par les arrêts maladie
Les femmes sont davantage en arrêt maladie que les hommes, avec un taux d’absentéisme de 6,1 %, contre 4,5 % pour les salariés masculins. L’arrêt maladie est aussi plus fréquent chez les jeunes salariés, bien que la durée moyenne par arrêt soit plus élevée chez les collaborateurs de plus de 50 ans.
Les taux d’absentéisme sont plus élevés chez les ouvriers et employés
Les ouvriers sont ceux qui présentent le taux d’absentéisme le plus élevé (7,3 %), devant les employés (6,8 %), les professions intermédiaires (4,5 %) et les cadres (2,4 %). Ces derniers ont cependant le taux d’absentéisme en plus forte hausse, avec une moyenne rallongée d’un jour en 2024, à 20,2 jours. Enfin, les arrêts maladie sont plus fréquents sur les postes en CDI que les CDD.
