Deuxième plan social en deux ans chez Asteel. Cette fois, le PSE porte sur le tiers des effectifs du sous-traitant électronique, soit 44 salariés sur les 134 que compte le site de Douarnenez. La moyenne d'âge des employés avoisinerait les 51 ans selon le comité d'entreprise. À l'heure où nous imprimions ce numéro, Gilles Benhamou, P-dg d'Asteel, avait prévu de se rendre en Finistère le 2juin dernier. Une visite attendue mais qui ne devrait pas modifier l'ampleur du plan social. Les salariés attendaient en revanche des annonces sur la stratégie à long terme. Rachetée en 2002 à Solectron, l'usine a été rentable jusqu'en 2006 et la perte d'AAstra le client principal. Depuis deux ans, le chômage partiel est instauré au moins une fois par semaine. «Le groupe n'a jamais investi dans la formation ou dans des acquisitions. On a eu beaucoup de peine à se diversifier. On paie cela aujourd'hui», lâche un salarié. La perte d'Asteel à Douarnenez sur le dernier exercice serait de l'ordre 2M€. Injoignable, la direction n'a pu confirmer ce chiffre.
