À l'Agence pour l'emploi des cadres, pour 2016, le discours est « optimiste tant sur le plan national que local ». Comme chaque année, l'Apec interroge les entreprises privées (11.000 en France dont 494 en Bretagne) sur leurs intentions de recrutements. L'année dernière, le ton était plutôt « en demi-teinte et attentiste », rappelle Anne Savatier, déléguée territoriale pour la région. Début 2015, les prévisions oscillaient entre - 5 et + 6 %, pour un résultat final dans l'hypothèse haute. « Cette année, les intentions sont meilleures, entre - 2 et + 9 % (0 et +10 % au plan national) ». Soit entre 5.230 et 5.880 recrutements annoncés pour 2016 en Bretagne, dont les quatre départements sont dans la même dynamique. L'an passé, 6.800 postes de cadres ont été pourvus dans la région (+ 15 %), dont 5.390 embauches (+ 23 %) et 1.410 promotions internes (- 7 %). « Nous avons moins de promotions, ce qui suppose que les entreprises ne trouvent pas la compétence sur place », analyse Anne Savatier, pour qui les postes les plus dynamiques restent en informatique et commercial, avec une légère reprise dans la construction, les chantiers et le gros oeuvre. Les secteurs les mieux orientés sont encore les services avec une légère reprise dans l'industrie. Avec les départs (retraites, démissions et licenciements), le solde net de l'an passé était de 1.480 emplois créés, en augmentation de 63 % par rapport à 2014, année qui avait vu la création nette de 930 postes ! « L'année 2015 a été un bon cru, avec une croissance qui se soutient dans les intentions 2016, encore meilleures, note-t-on à l'Apec. Nous constatons un frémissement de reprise sur de nombreux axes et sommes en train de retrouver les bons niveaux de 2012 et 2011. » Sachant que l'année phare était 2007. « Nous devrions retrouver son niveau en 2017 ou 2018... » En matière de perspectives d'emplois cadres, la Bretagne a des entreprises « optimistes » (plutôt celles de plus de 250 salariés d'ailleurs), mais reste derrière Paca, Rhône-Alpes, Nord-Picardie et l'Ile-de-France.
G.B.
