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61 % des cadres considèrent que leur pouvoir d’achat s’est dégradé depuis le Covid
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61 % des cadres considèrent que leur pouvoir d’achat s’est dégradé depuis le Covid

La rémunération médiane des cadres a augmenté de 1,3 % en un an en France, selon l’étude annuelle de l’Apec publiée le 21 novembre. Mais une majorité de cadres estime que leur pouvoir d’achat s’est dégradé depuis le Covid.

64 % des cadres français se disent préoccupés par la question du pouvoir d'achat — Photo : HJBC

Le salaire annuel brut médian des cadres s’élève à 54 000 euros en 2024 en France, avec fixe et variable. C’est ce que révèle une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec), publiée ce jeudi 21 novembre. La rémunération des cadres a progressé de 1,3 % en un an. Soit légèrement plus que l’inflation sur ces 12 derniers mois (+ 1,2 %). Toutefois, 61 % des cadres considèrent que leur pouvoir d’achat s’est dégradé. Un sentiment que confirme l’étude de l’Apec. Depuis 2019, les augmentations de rémunération ne compensent pas les effets de l’inflation. En cause : des pics d’inflation en 2021 (+ 2,8 %), mais surtout en 2022 (+ 5,2 %) et 2023 (+ 4,9 %). Du coup, si deux tiers des cadres se déclarent satisfaits de leur salaire, 64 % d’entre eux se disent préoccupés par la question du pouvoir d’achat.

7 % d’écart entre les hommes et les femmes

Autre sujet de préoccupation, les inégalités des cadres vis-à-vis des augmentations et de leur niveau de rémunération. Depuis trois ans, la rémunération médiane des cadres de plus de 50 ans n’a pas bougé, quand celle de toutes les autres tranches d’âge a augmenté. Mais les quinquas gagnent toujours plus (60 000 euros par an) que les quadras (59 000 euros). Les hommes gagnent toujours 7 % de plus que les femmes, à profil, poste et secteur égal. L’écart est particulièrement marqué chez les plus de 55 ans où il atteint les 11 %. Il s’est seulement réduit de 0,2 % en 5 ans.

Après l’Île-de-France, les cadres des Hauts-de-France sont les mieux lotis

L’écart de rémunération est aussi géographique. Il est de 14 % entre l’Ile-de-France et les autres régions en 2024. Hors Île-de-France, où le salaire médian des cadres est de 58 000 euros, il est le plus élevé dans les Hauts-de-France, à 53 000 euros par an, suivi des Pays de la Loire, de l’Auvergne Rhône-Alpes, de la Bourgogne-Franche-Comté et du Grand Est, avec une médiane de 52 000 euros. Ces chiffres sont de 51 000 euros en Normandie, Provence-Alpes-Côte d'Azur et Corse, de 50 000 euros en Bretagne et Nouvelle-Aquitaine. L’Occitanie est la région avec les salaires les plus faibles, avec une médiane de 49 000 euros.

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