Créée voilà un an par le groupe vendéen Herige (2 500 salariés et 800 M€ de chiffre d’affaires), qui compte notamment trois filiales (ATLANTEM, EDYCEM et VM Matériaux), la Herige académie vient de livrer on premier bilan. Douze managers, issus de toutes les branches du Groupe de BTP ont fait partie de la première promotion du parcours Leader intitulé "Transformation et Performance Globale". En parallèle, 69 autres managers ont suivi le module Sprint managers "Les leviers de la croissance profitable". Enfin, près de 700 collaborateurs se sont inscrits au Campus Digital pour développer leur apprentissage en toute autonomie. "Herige Académie vise à dépasser les formations obligatoires et techniques. Chacun doit être acteur et maître de son évolution, et nous leur fournissons toutes les clés pour les accompagner, déclare Guillaume de Kervénoaël, DRH du Groupe Herige. Le monde change, le développement humain est capital pour l’entreprise et essentiel à chacun pour préserver son employabilité. Notre objectif est de devenir une organisation où l’apprentissage et le partage de connaissances sont permanents."
