À l’origine implantée uniquement à Brest, Saint-Brieuc, Rennes et Lorient, la SCSI brétilienne Up’Intérim s’est récemment implantée en Loire-Atlantique, en Alsace, en Corrèze et en Nouvelle-Aquitaine. Il faut dire que sa deuxième année d’exercice lui a permis de confirmer la pertinence de son modèle d’entreprise adaptée de travail temporaire, qui vise les 30 % de sortie en CDI à l’issue de mission généralement courtes. En 2022, Up’Intérim, qui emploie désormais onze salariés, a en effet réalisé 1,1 million d’euros de chiffre d’affaires sur toute la Bretagne, dont 520 000 euros pour la seule agence de Brest. “Médico-social, espaces verts, tertiaire, restauration, commerce, entretien, énergie, RH, transport… Nous ne nous interdisons aucun secteur d’activité, car la reconnaissance de qualité de travailleur handicapé (RQTH) peut toucher tous les métiers, toutes les CSP et à différents moments de la vie", explique Patricia Lino, la responsable de l’agence brestoise qui, à elle seule, a recruté 654 intérimaires depuis sa création et dispose actuellement d’un vivier d’une centaine de salariés employables. “Certains intérimaires ont juste besoin d’un poste ou d’un temps de travail aménagés, d’autres ne peuvent pas porter de charges ou ont simplement besoin de pauses plus fréquentes… On fait vraiment du sur-mesure à la fois pour le salarié et l’entreprise”, poursuit celle qui croule sous les demandes de clients. Devant un tel succès, deux ouvertures sont en cours à La Réunion et dans les Hauts-de-France, et deux autres sont à l’étude à Morlaix et Quimper.
