Les DRH ont bien reçu le message concernant le télétravail, imposé depuis le confinement et apprécié par les salariés. 85 % des 458 dirigeants interrogés par l'ANDRH et le BCG, pensent que sa mise en place pérenne est souhaitable. Ils sont quasiment aussi nombreux à envisager d'augmenter le nombre de postes éligibles dans leur entreprise. Un moyen pour eux de répondre aux attentes des salariés (à 93 %), mais aussi d'augmenter leur productivité (64 %). Mais pas question de verser dans un enthousiasme aveugle : près de 9 DRH sur 10 sont conscients des risques (sur le sentiment d'appartenance à l'entreprise et la cohésion entre ceux qui peuvent y prétendre et les autres) et les défis du télétravail (évolution du rôle du manager et accroissement de l'autonomie des salariés).
