L’entreprise textile lilloise Maison Lemahieu (5,73 M€ de CA en 2024, pour 150 salariés) annonce le recrutement de 30 personnes sur son site de Lille dans les deux prochaines années afin d’accompagner la montée en puissance de sa production made in France. Face aux difficultés de recrutement dans les métiers de la confection, la PME mise sur la formation interne pour développer les compétences dont elle a besoin. Le fabricant entend notamment former en interne des mécaniciens de confection, un métier devenu stratégique et particulièrement difficile à pourvoir. Pour y parvenir, Maison Lemahieu déploie un parcours mêlant immersion en atelier, préparation opérationnelle à l’emploi et accompagnement par des experts métier. L’objectif affiché est d’atteindre au minimum une embauche en CDI par mois. Cette stratégie s’appuie sur une première expérience menée en Normandie, où l’entreprise affirme avoir recruté 30 personnes en un an grâce à ce dispositif. En reproduisant ce modèle à Lille, son territoire historique, Maison Lemahieu souhaite soutenir sa croissance tout en participant à la réindustrialisation de la filière textile française. La PME nordiste semble relever la tête après avoir traversé une période de difficultés, marquée par quelques années de pertes.
