Travailler de l'autre côté de la frontière reste une opération très rentable. Selon une étude de l'Insee Grand Est publiée ce lundi, les actifs résidant en Moselle, Meurthe-et-Moselle et Meuse gagnent en moyenne 65 % de plus s'ils exercent au Grand-Duché plutôt qu'en France. Cet avantage s'explique essentiellement par des rémunérations supérieures à poste identique, et non par des différences de qualification. Les écarts sectoriels sont spectaculaires : le gain atteint un record de 103 % dans la santé et 94 % dans la construction , contre 41 % dans la finance. Cette manne influence le marché immobilier local : les cadres se concentrent près de la frontière et dans les quartiers proches de la gare de Metz, tandis que les ouvriers sont repoussés vers les zones rurales de l'ouest.
