La start-up nancéienne Yuzu et Lefebvre Dalloz combinent évaluation scientifique et coaching

Depuis le 21 avril 2026, la fililale du groupe Lefebvre Dalloz (CA : 556 M€ ; 2 500 salariés), Lefebvre Dalloz Compétences, est allié à la start-up nancéienne Yuzu pour transformer le coaching professionnel. La nouvelle offre lancée associe l'expertise d'accompagnement de Lefebvre Dalloz à l'outil de diagnostic scientifique des compétences comportementales de Yuzu. Le principe de cette alliance doit permettre de remplacer les approches déclaratives par des tests de 30 à 50 minutes en situation réelle, conçus avec des laboratoires de recherche. Une méthode décrite comme "trois fois plus prédictive" pour objectiver les "soft skills", soit les compétences comportementales des collaborateurs et dirigeants. L'objectif : garantir un retour sur investissement concret sur le développement des talents et sécuriser les transformations managériales.