Le début de l’année 2023 sera chargé pour la start-up nancéienne Yuzu. Après quelques jours à Las Vegas, début janvier, pendant lesquels la jeune HRTech aura l’occasion de montrer sa solution permettant un renouveau de l’évaluation des compétences effectuée lors des recrutements grâce aux dernières technologies du jeu vidéo, l’équipe de Yuzu a programmé pour le mois de mars le lancement officiel de sa solution, un premier "Assessment" au sein d’un "Pack Manager". "Cet outil d’aide à la décision pour les recruteurs sera dédié aux managers, à travers l’évaluation de quatre compétences clés, retenues grâce à la consultation de près de 200 experts du recrutement", précise dans un communiqué la start-up.
