Dans le secteur de l’assurance, ou certains métiers sont sous tension, l’assureur rouennais Matmut déploie une campagne de communication marque employeur afin de séduire les candidats potentiels. Incarnée par 16 collaborateurs du groupe (6 800 salariés / 2,9 milliards d’euros de chiffre d’affaires), la campagne s’appuie sur la promesse employeur : "Un métier qui permet de concilier sens et performance pour être plus juste pour tous. C’est sûr, assurer, c’est pas juste un métier." Avec cette campagne inédite, la Matmut poursuit trois objectifs : attirer et recruter des candidats en lien avec son développement ; favoriser l’engagement des collaborateurs ; donner de la cohérence à toutes les prises de paroles employeur internes et externes. Les travaux de formalisation de sa marque employeur s’inscrivent dans le cadre du plan stratégique du groupe Matmut "Objectif : Impact ! 2024 – 2026", avec en particulier un volet destiné à booster l’attractivité de l’entreprise. L’objectif est aussi de servir le plan de recrutement de l’assureur, avec plus de 1 000 recrutements par an ouverts à l’externe.
