Pour lutter contre les difficultés de recrutement rencontrées par ses membres, la filière aéronautique, spatiale et défense Normandie AeroEspace (NAE) met en place une démarche destinée à promouvoir le dispositif Marque Employeur en partenariat avec l’APEC. L’objectif de NAE est d’aider ses membres à bâtir une stratégie de communication pour construire leur marque employeur et donner envie aux candidats de venir travailler chez eux. La filière organise ainsi dans les bassins d’emplois normands des ateliers pratiques d’une demi-journée. Ouverts aux dirigeants d’entreprise, ou toute personne en charge des ressources humaines ou de la communication dans une TPE/PME-PMI ou ETI, ils doivent permettre de cerner la notion de marque employeur et d’en comprendre les composantes. Les ateliers sont aussi le moyen de connaître les outils pour diffuser sa marque employeur et se rendre visible à l’externe pour recruter et à l’interne pour mieux fidéliser. Les prochains ateliers se dérouleront jusqu’au 19 mars à Rouen, Caen, Saint-Lô, Flers, Évreux et Le Havre.
