La maison de cognac Camus (plus de 100 M€ de CA en 2022) a présenté un plan de sauvegarde de l’emploi à ses salariés ce 12 mai, "dans un contexte très défavorable pour le cognac, et en l’absence de relais porteurs à court terme pour pallier les baisses des ventes sur les deux marchés clés du cognac (États-Unis et Chine)" explique la PME. "Fortement touchée en particulier par la baisse des ventes sur le marché domestique chinois, aggravée par le blocage de l’accès au marché Duty-Free sur ce même pays depuis le mois de décembre dernier", l’entreprise prévoit de supprimer 46 postes (sur 96) à Cognac et d’en créer ou transférer 11 postes, soit une réduction nette de 35 postes. Cyril Camus, le président de la société familiale née en 1863 et détenteur à 100 % du capital, qualifie la décision de "douloureuse" mais nécessaire pour "faire face à cette crise d’une manière déterminée et assurer ainsi la pérennité de l’entreprise et de la marque". "Jamais l’incertitude sur l’avenir n’a été aussi grande, avec en particulier des guerres tarifaires extrêmement préjudiciables", déplore le dirigeant. Des négociations avec les représentants du personnel débutent.
