Une attestation employeur pour justifier les déplacements de son personnel. C’est ce qu’exigeront les forces de l’ordre, à partir du 18 mars, pour laisser les travailleurs sortir librement. À l'entreprise de remettre ce "justificatif de déplacement" (modifié le 21 mars) aux salariés pour qui le télétravail est impossible à mettre en place. Sa validité est permanente. Comme l'a précisé le Premier ministre, sur France 2, le porteur de ce document n'a pas besoin, en sus, de "l’attestation de déplacement dérogatoire", réservée aux trajets ponctuels. En l’absence de ces justificatifs, le contrevenant encourt une amende de 135 euros. Cette mesure intervient dans le cadre du confinement renforcé entré en vigueur le 17 mars, à midi, pour lutter contre le Covid-19. Selon le décret n°2020-260 restent en effet autorisés, entre autres, les trajets domicile-travail, les déplacements professionnels ne pouvant être différés ou encore ceux « pour effectuer des achats de fournitures nécessaires à l’activité professionnelle ».
