En juillet 2024, le groupe familial allemand Vaillant Group avait annoncé un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) portant sur un total d’environ 250 postes sur le site nantais de sa filiale Saunier Duval. À l’issue de la période de départs volontaires qui s’est achevée le 14 février 2025,198 départs volontaires ont été officiellement validés. Il s’agit de salariés présentant une promesse d’embauche en CDI dans une autre entreprise, parfois l’entreprise où ils avaient été détachés en prêt. Il s’agit également de salariés ayant reçu une promesse d’embauche en CDI intérim ou en CDD d’au moins 6 mois, ou ayant un projet solide de création d’entreprise ou de reconversion. Enfin, il s’agit également pour certains de départs anticipés en retraite. Ainsi, les licenciements devraient être très limités, voire évités. En effet, étant donné un marché légèrement plus dynamique que prévu, le nombre de postes concernés a pu être revu à la baisse, passant de 225 à 200.
"Nous sommes soulagés que ce plan ait pu être mené à bien sur la base du volontariat et de départs en retraite anticipée. C’était bien là notre engagement. Nous saluons également le dialogue constructif mené avec les organisations syndicales et les représentants du personnel ainsi que la mobilisation solidaire de nos entreprises partenaires sur le territoire, qui ont permis d’aboutir à une solution respectueuse des attentes de chacun", indique Yuna Jossé, directrice de l’usine Saunier Duval de Nantes.
