St-Priest-la-Prugne : Une centrale biomasse et une autre solaire
Développés par le cabinet parisien Enertime, deux projets complémentaires, une centrale biomasse et une centrale photovoltaïque, pourraient rapidement prendre forme sur la commune de Saint-Priest-la-Prugne.
Serious games : Apprendre en jouant
Allier sérieux et jeu, une utopie? Pour les éditeurs de serious game, c'est au contraire un moyen alternatif de communiquer, d'informer, de former.
Coroebos : Des cosmétiques bio pour les sportifs !
Maman de 4 enfants sportifs, Marie-Christine Dos Santos a co-développé une gamme de produits cosmétiques bio à destination des sportifs. En vente depuis mi-octobre sur son site internet, l'ex-professionnelle du marketing s'est fixée comme première priorité de développer les points de vente.
Énergies vertes : Des revenus nouveaux pour votre PME
Et si le bâtiment de votre entreprise n'était plus un simple centre de coûts, mais de profits? Et si les déchets générés par votre activité vous rapportaient, eux aussi, de l'argent? Vous en avez rêvé, les ?green techs? le font. Poussée par le Grenelle de l'environnement, l'électricité solaire…
Yahoo! : Fermeture d'Échirolles
Yahoo! réorganise son activité ingénierie et licencie 78 salariés en France.
Externaliser sa paie,un acte stratégique?
Entre réduction des coûts, fiabilité des opérations et dépendance des prestataires: avantages et inconvénients de cette pratique.
Distribution exclusive : Un contrat s'impose-t-il en cas d'accord des deux parties?
En matière de distribution exclusive, il n'est pas obligatoire de faire un contrat entre deux parties qui s'entendent. Mais un contrat permet de régler un certain nombre de points sensibles (territoire, concurrence, fin du contrat,etc.).
Paie et RH : Faut-il externaliser?
S'occuper des paies en interne est une tâche particulièrement chronophage, peu valorisante et qui coûte cher à l'entreprise. Dans ce domaine, et à certaines conditions, l'externalisation représente une solution avantageuse pour les chefs d'entreprise. En revanche, garder la gestion des RH ou…
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